Explora este glosario diseñado para comprender de manera sencilla los conceptos clave del enfoque Shared Value. Aquí encontrarás definiciones prácticas y recursos que te ayudarán a aplicar estos principios en tu organización o proyectos.
Estrategia que busca generar valor económico para la empresa y al mismo tiempo valor social o ambiental para su entorno.
Iniciativa social/ ambiental
Proyecto, programa o acción que la empresa implementa con potencial impacto social, ambiental y/o económico.
Propósito social o ambiental
Compromiso explícito de una empresa con un impacto positivo en temas sociales o ambientales, que guía sus decisiones estratégicas y operativas.
Riesgo ESG
Riesgo vinculado a factores ambientales, sociales o de gobernanza que pueden afectar el desempeño financiero de la empresa.
Impacto económico
Beneficio tangible o medible para la empresa como ahorro, eficiencia, ingresos, acceso a mercados, entre otros.
Impacto social/ambiental
Cambio positivo en comunidades, personas o ecosistemas derivados de las acciones de la empresa.
Actores clave / Stakeholders
Personas, comunidades o instituciones que se ven afectadas o influyen en las actividades de la empresa.
Sostenibilidad empresarial
La gestión responsable de una empresa para generar valor económico, social y ambiental a largo plazo. Busca equilibrar la rentabilidad con el respeto al entorno y a las personas.
Ventaja competitiva
Característica que permite a una empresa diferenciarse y posicionarse mejor que sus competidores, atrayendo clientes o generando mayores beneficios.
Áreas de impacto
Temas o desafíos sociales y/o ambientales específicos en los que una empresa decide enfocar sus esfuerzos para generar cambios positivos.
Beneficios económicos concretos
Resultados financieros medibles derivados de una acción empresarial, como aumento en ingresos, reducción de costos, acceso a nuevos mercados o clientes.
Mecanismos de innovación
Herramientas, procesos o dinámicas utilizadas por una empresa para generar, evaluar e implementar nuevas ideas que agreguen valor.
Evaluaciones de desempeño
Procesos sistemáticos para medir el rendimiento de empleados, equipos o proyectos frente a objetivos definidos, que pueden incluir criterios sociales o ambientales.
Procesos de planificación
Conjunto de actividades estructuradas para definir metas, asignar recursos y tomar decisiones estratégicas dentro de una organización.
Medición de impacto
Evaluación sistemática de los efectos que tiene una iniciativa sobre problemas sociales o ambientales específicos, con base en indicadores claros.
Talento estratégico
Personas con capacidades clave para diseñar e implementar iniciativas alineadas a los objetivos del negocio, especialmente en temas de sostenibilidad, innovación o desarrollo.
Innovación social
Desarrollo e implementación de nuevas soluciones (productos, servicios, modelos) que atienden desafíos sociales de manera más eficaz, sostenible o justa que las soluciones existentes.